劳动法

劳动法

在劳动法领域内，我们能为您提供个体劳动合同和集体劳动合同两大领域内的咨询。

针对该领域的具体法律问题，并不仅仅要求其解决方案在法律上具有无可指摘性，更大程度上，要求解决方案要具有实际的可操作性和可落实性。

雇主、雇员、企业职工委员会，都是我们高度关注的客户群。不管是作为雇主一方利益的代言人，还是代表雇员一方进行权益的衡量，我们的专业服务都是最值得信赖的。我们能以最高的专业水准，作为代理人为客户处理自劳动关系建立至终结期间的全部事务。

在劳动合同、解除劳动关系合同的内容形成和确定方面，我们有多年的丰富经验。就与企业改制相关的劳动法问题、企业人事变动措施，我们都能为客户提供完善的方案并协助付诸实施。

企业对本国员工的境外派遣、以及与此相对应的员工境外从业问题、企业对外国劳动力的当地雇佣问题、以及规律化的员工培训问题，我们都能为客户提供最佳解决方案和建议。

此外，我们还作为客户的代理人，处理与法院有关的所有诉讼或非诉业务。在德国范围内的主要有劳动法院、联邦劳动法院、州立劳动法院。